La nuova e più recente normativa (D.Lgs 81/2008 ex 626/94) relativa alla Sicurezza del Lavoro, sottolinea come la salute e la sicurezza dei lavoratori debbano essere requisito irrinunciabile e imprescindibile per ogni azienda.
Per questo, un’impresa che intenda essere competitiva e all’avanguardia, si assicura servizi di consulenza e corsi di formazione specifici per tutte le tipologie produttive e per tutte le figure aziendali, per la piena attuazione della normativa in materia di sicurezza e igiene del lavoro, prevenzione infortuni, valutazione dei rischi, gestione delle pratiche autorizzatorie necessarie e sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (SGSL).
L’obiettivo degli interventi di consulenza è quello di progettare un sistema orientato alla Prevenzione, alla Protezione ed alla Gestione del Rischio calibrato sulle reali necessità dell’azienda, e supportato da un adeguato intervento operativo, informativo e formativo.
Consulenza alla sicurezza, di cosa parliamo
In generale, un servizio di consulenza sulla sicurezza sul lavoro prevede:
- sopralluogo presso l’ambiente di lavoro e determinazione del calendario degli incontri annuali;
- analisi delle specifiche mansioni e identificazione dei fattori di rischio associati;
- identificazione delle figure addette al servizio di prevenzione e protezione:
- RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione)
- RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
- Addetto al Primo Soccorso o Addetto alla Prevenzione Incendi
- Dirigenti
- Preposti
- Medico Competente
- gestione e coordinamento delle squadre antincendio e primo soccorso;
- valutazione formazione obbligatoria pregressa e da effettuare;
- valutazione dei rischi rilevati;
- intervista per lo stress da lavoro correlato;
- stesura del Documento di Valutazione dei Rischi e Stress da lavoro correlato;
- definizione delle misure di sicurezza e del piano di miglioramento e relativa verifica dell’attuazione;
- consegna e indicazione delle eventuali criticità rilevate e delle modalità per la messa a norma;
- partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
- supporto nella scelta dei DPI e delle attrezzature di lavoro conformi;
- intervento in caso di controllo degli enti competenti;
- intervento in caso di infortunio sul lavoro;
Consulenza per tutte le esigenze e tutti i tipi di impresa
Il servizio di consulenza per la sicurezza sul lavoro rivolto alle aziende è strutturato per coprire al meglio lo spettro delle categorie di clienti da supportare:
Attività artigianali ed industriali, ad esempio: lavorazioni meccaniche a freddo, stampaggio, fonderie, industrie alimentari ed agroindustriali, gomma/plastica, chimico, tessile, elettronico.
Ovunque sia necessaria la conoscenza specifica di lavorazioni, impiantistica, requisiti di sicurezza dei macchinari e delle attrezzature;
Attività di trasporto, edilizia e attività con impatto significativo sull’ambiente (scarichi idrici, emissioni in atmosfera, rifiuti, impatto acustico);
Enti Pubblici, scuole, condomini e società sportive, dove oltre all’attività intellettuale ricopre particolare importanza l’attività di manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture.
Una consulenza mirata alle proprie esigenze è sempre un valore aggiunto, in materia di sicurezza sul lavoro risulta ancor più fondamentale perché l’applicazione della normativa può risultare spesso ridondante e di conseguenza generare costi aggiuntivi.
Gruppo Errepi Srl con le sue competenze garantisce un’attenzione speciale ad ogni singolo cliente, valutando la singola realtà e cercando di conseguenza di far applicare la normativa di legge nel modo corretto. Così si eliminano tutti quegli oneri aggiuntivi generati da un’errata interpretazione della normativa stessa.
